公司未缴纳养老保险自己以灵活就业参保后怎么处理
针对公司未缴纳养老保险、您自己以灵活就业参保的情况，要求公司补缴的直接回复有明确法律依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定……”。您与公司存在劳动关系期间，公司有法定义务为您缴纳养老保险，其未缴纳的行为违反该条款。即使您以灵活就业身份自行参保，也不免除公司的补缴义务，社保征收机构可依法责令公司补缴其应承担的部分。同时，《劳动保障监察条例》第九条赋予您向劳动保障行政部门投诉的权利，您可通过投诉维护自身权益。综上，您要求公司补缴养老保险的主张符合法律规定。
针对公司未缴纳养老保险、您自己以灵活就业参保的情况，以下是3点实用行动建议：
1. 收集劳动关系及社保缴纳证据：整理劳动合同、工资条、银行流水（证明工资发放）、灵活就业社保缴费记录（证明自行参保事实），这些证据可证明您与公司存在劳动关系及公司未履行缴费义务。
2. 与公司协商补缴事宜：携带证据与公司人力资源部门沟通，明确要求公司补缴在职期间的养老保险（单位应缴部分），并可提出返还您灵活就业参保中代公司缴纳的单位部分费用的诉求，协商过程注意录音或留存书面记录。
3. 向社保征收机构投诉：若协商无果，携带证据向当地社保征收机构（如社保局）提交投诉材料，要求责令公司补缴。投诉时需填写《社会保险投诉登记表》，并提供上述证据复印件。
选择解决方案的重点考虑因素：优先协商，协商不成再走投诉或仲裁程序，同时注意仲裁时效（劳动争议申请仲裁的时效为一年）。若您对具体流程或证据收集有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。
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根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定……”。您与公司存在劳动关系期间，公司有法定义务为您缴纳养老保险，其未缴纳的行为违反该条款。即使您以灵活就业身份自行参保，也不免除公司的补缴义务，社保征收机构可依法责令公司补缴其应承担的部分。同时，《劳动保障监察条例》第九条赋予您向劳动保障行政部门投诉的权利，您可通过投诉维护自身权益。综上，您要求公司补缴养老保险的主张符合法律规定。
针对公司未缴纳养老保险、您自己以灵活就业参保的情况，以下是3点实用行动建议：
1. 收集劳动关系及社保缴纳证据：整理劳动合同、工资条、银行流水（证明工资发放）、灵活就业社保缴费记录（证明自行参保事实），这些证据可证明您与公司存在劳动关系及公司未履行缴费义务。
2. 与公司协商补缴事宜：携带证据与公司人力资源部门沟通，明确要求公司补缴在职期间的养老保险（单位应缴部分），并可提出返还您灵活就业参保中代公司缴纳的单位部分费用的诉求，协商过程注意录音或留存书面记录。
3. 向社保征收机构投诉：若协商无果，携带证据向当地社保征收机构（如社保局）提交投诉材料，要求责令公司补缴。投诉时需填写《社会保险投诉登记表》，并提供上述证据复印件。
选择解决方案的重点考虑因素：优先协商，协商不成再走投诉或仲裁程序，同时注意仲裁时效（劳动争议申请仲裁的时效为一年）。若您对具体流程或证据收集有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。
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