公司无故停职停薪是违法的。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。长期停薪可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
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公司无故停职停薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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公司无故停薪停职，违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复职位并补发工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。

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