拉货司机工作期间从车上摔落导致骨折的工伤认定，需依据《工伤保险条例》的具体规定。根据《工伤保险条例》第十四条（现行有效），职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。拉货司机工作期间从车上摔落，若属于装卸货物、检查车辆等与拉货相关的工作行为，符合“工作时间、工作场所、工作原因”的核心要件；若属于拉货前后的预备收尾工作，或因工外出运输途中摔落，也符合上述法条（二）（五）项规定。因此，只要满足上述任一情形，该骨折应当认定为工伤。
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拉货司机工作期间从车上摔落导致骨折是否算工伤，需结合具体情况判断。拉货司机工作期间从车上摔落导致骨折，通常情况下可能认定为工伤，但需满足法定条件。1.若存在“工作时间+工作场所+工作原因”的情形：如司机在装卸货物、固定货物等与拉货直接相关的工作过程中从车上摔落，属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应当认定为工伤。2.若存在“工作时间前后从事预备性收尾性工作”的情形：如司机在拉货前检查车辆、整理货物，或拉货结束后清理车厢时从车上摔落，属于“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”，应当认定为工伤。3.若存在“因工外出期间因工作原因”的情形：如司机受单位指派前往外地拉货，在运输途中从车上摔落，属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，应当认定为工伤。
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拉货司机工作期间从车上摔落导致骨折，可能面临以下法律风险。1.工伤认定申请超时风险：根据《工伤保险条例》，工伤认定需在事故发生后1年内提出。例如，司机摔落后因忙于治疗未及时申请，超过1年时效后，社保部门将驳回申请，无法获得工伤保险赔偿，需自行承担医疗费、误工费等损失。2.证据链不足风险：若司机未保留派货单、运输记录或目击证人证言，仅提供医疗证明，社保部门可能因无法证明“工作原因”而不认定工伤。例如，司机称在拉货时摔落，但无证据证明当时正在执行拉货任务，最终认定失败。
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拉货司机工作期间从车上摔落导致骨折的工伤认定，存在以下特殊情况或例外情形。1.司机因自身故意行为导致摔落：若司机在拉货期间故意跳车、打闹导致摔落，不属于“因工作原因”受伤，无法认定为工伤。这种情况下，司机需自行承担所有损失，单位无需承担工伤赔偿责任。2.司机在非工作时间擅自使用车辆：若司机在休息时间未经单位允许，私自驾驶货车装卸个人物品时摔落，不属于“工作时间和工作场所内”的情形，无法认定为工伤。这种情况下，工伤认定申请会被驳回，司机无法享受工伤保险待遇。3.司机因醉酒或吸毒导致摔落：若司机在拉货期间饮酒或吸毒，因意识不清从车上摔落，根据《工伤保险条例》第十六条，属于不得认定为工伤的情形，无法获得工伤赔偿。

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